摘要：
⑵员工行为规范就是所有员工应该具有的共同的行为特点和工作习惯。一个优秀的企业,体现它的良好精神面貌是从员工的言行、举止、衣着上来判断的。员工是企业的主人翁... ...
⑵员工行为规范就是所有员工应该具有的共同的行为特点和工作习惯。一个优秀的企业,体现它的良好精神面貌是从员工的言行、举止、衣着上来判断的。员工是企业的主人翁
[最佳答案] 员工行为规范包括仪容仪表、岗位纪律、工作程序、待人接物、环卫与安全、素质与修养等几个方面。具体如下:1、仪容仪表这是指对员工个人和群体外在形象方面的要求,它可再具体分为服装、发型、化妆、配件等几个方面。(1)出于安全需要,即根据法规政策要求对员工实行劳动保护
[ zui jia da an ] yuan gong xing wei gui fan bao kuo yi rong yi biao 、 gang wei ji lv 、 gong zuo cheng xu 、 dai ren jie wu 、 huan wei yu an quan 、 su zhi yu xiu yang deng ji ge fang mian 。 ju ti ru xia : 1 、 yi rong yi biao zhe shi zhi dui yuan gong ge ren he qun ti wai zai xing xiang fang mian de yao qiu , ta ke zai ju ti fen wei fu zhuang 、 fa xing 、 hua zhuang 、 pei jian deng ji ge fang mian 。 ( 1 ) chu yu an quan xu yao , ji gen ju fa gui zheng ce yao qiu dui yuan gong shi xing lao dong bao hu . . .
员工行为规范第一条:岗位规范。1.遵守上班时间。因故迟到和请假时,必须事先通知公司,来不及提前通知时必须及时用电话与公司进行联络。 2.遇有工作部署应立即行动。 3.工作中不聊与工作无关的话题。
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员工行为准则适用范围:公司全体员工包括兼职人员目 的:为了加强企业文化建设,规范员工语言、行为,提升企业形象和队伍形象,营造良好的办公秩序和办公环境。一、 员工的义务和权利1. 员工须履行的义务:(1)员工必须爱祖国、爱企业、遵纪守法、遵章守时、履行岗位职责,保守企业秘密。(2)员工必须认同企业核心价值观,在工作中发扬企业精神、实践经营理念,恪守企业质量方针和工作准则,爱护企业标识,维护企业形象。(3)员工必须干好本职工作为企业做贡献。在干好本职工作的前提下,努力扩大视野、增加知识和提高技能,以适应更多岗位的要求。(4)员工应努力
以下是小编精心整理的员工行为规范管理制度有哪些,希望对大家有所帮助。员工行为规范管理制度一、形象规范 1、着装 (1)服装正规、整洁、协调
一、行为准则做事风格:务实、敬业、主动、高效。做人风格:平等、信任、欣赏、理解。二、工作态度1、热爱酒店,热爱本职
[最佳答案] 一、岗位规范 (一)从上班到下班 1、上班的时候 1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。 1.2 做好工作前的准备。 1.3 铃一打就开始工作。 2、工作中 2.1 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。 2.2 遇有工作部署应立即行动。 2.3 工作中不扯闲话。 2.4 工作中不要随便离开自己的岗位。 2.5 离开自己的座位时要整理桌子,椅子半位,以示主人未远离。 2.6 长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。椅子全部推入,以示主人外出。 2.7 打开计算机传阅文件,网上查看邮件。 2.8 不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。 2.9 在办公室内保持安静,不要在走廊内大声喧哗。 3、办公用品和文件的保管 3.1 办公室内实施定置管理。 3.2 办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所。 3.3 办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。 3.4 文件保管不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。 3.5 重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。 3.6 处理完的文件,根据公司
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